1月7日一早，在位于瑞安的浙江科爾泵業(yè)有限公司，邁進(jìn)車間的景紅衛(wèi)等30來名外地員工收到了一份溫暖的驚喜：董事長李作俊的家書和1000元大紅包。

家書里是這么說的：“景紅衛(wèi)兄弟，感謝你十六年的辛勤付出，有了你，科爾才創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)制造奇跡。由于春節(jié)期間大量人員流動(dòng)會(huì)增加疫情風(fēng)險(xiǎn)，公司邀請(qǐng)家人您，留在瑞安過年，感受不一樣的年味。”

科爾泵業(yè)是瑞安市泵業(yè)龍頭企業(yè)，共有員工200來名，外地員工占30%。這兩日，企業(yè)門口的電子顯示屏上“科爾的兄弟們，就留在瑞安過年吧！”格外溫暖。“一方面是出于疫情防控考慮，另一方面也是為留住員工，確保節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)。”公司董事長李作俊說，他們接到街道通知，在規(guī)范做好疫情防控的同時(shí)，還用心做了“自選動(dòng)作”：公司為每位留瑞員工發(fā)放1000元壓歲紅包，300元年終用餐補(bǔ)貼，500元過節(jié)費(fèi)，同時(shí)給予往年往返路費(fèi)同額補(bǔ)貼。春節(jié)期間，公司食堂免費(fèi)開放，節(jié)后如疫情防控允許，安排留瑞員工近郊二日游或員工帶薪返鄉(xiāng)休假一周。所有經(jīng)費(fèi)折算，每位留瑞的外地員工至少有5000元補(bǔ)貼。

“去年，由于我們采取了嚴(yán)格的防疫措施，成為瑞安首批復(fù)工復(fù)產(chǎn)白名單企業(yè)。去年3月產(chǎn)能恢復(fù)率達(dá)100%，年產(chǎn)值增長達(dá)8%以上，今年更是已接到上億元訂單。”李作俊告訴記者，他們將繼續(xù)采取嚴(yán)格的防疫措施保證生產(chǎn)，并把紅利返回給員工，作為抗疫補(bǔ)貼。企業(yè)還牽頭商會(huì)，實(shí)行防疫信息、防疫物資、防疫舉措互助共享機(jī)制。

“我們感受到家的溫暖。”46歲的景紅衛(wèi)來自陜西寶雞，他說，過年想家是自然的，不過防疫刻不容緩，不管出于國家利益還是企業(yè)、個(gè)人安危，我們都應(yīng)該留下來，為疫情防控做一點(diǎn)應(yīng)該做的事，更何況企業(yè)還如此溫暖人心。

眼下，瑞安市正嚴(yán)格落實(shí)省委下達(dá)的各項(xiàng)疫情防控工作通告要求，提前做好企業(yè)與村居的疫情精密智控工作，嚴(yán)格落實(shí)亮碼通行制度，做到“外防輸入，內(nèi)防反彈”。除了科爾泵業(yè)，瑞安華峰氨綸、瑞立等上百家企業(yè)，已恢復(fù)了去年初戰(zhàn)疫時(shí)的防控措施，門口測(cè)溫登記、廠房定時(shí)消殺，餐廳隔離用餐，并按一個(gè)月儲(chǔ)備額準(zhǔn)備口罩、消毒水等產(chǎn)品。

“我們結(jié)合‘千名干部進(jìn)千企’活動(dòng)，主動(dòng)收集企業(yè)需求，號(hào)召企業(yè)在歲末年初之際用心留住人、留好人。”瑞安市汀田街道人大工委副主任鮑樹鋒說，汀田轄區(qū)內(nèi)有1546家企業(yè)，省外員工3萬人，街道將在春節(jié)期間安排豐富多彩的文化活動(dòng)，并開放文化場(chǎng)館，保證外省員工在瑞過上一個(gè)充實(shí)美滿的假期。

據(jù)瑞安市經(jīng)信局初步掌握的數(shù)據(jù)，目前瑞安已有七成以上的規(guī)上企業(yè)出臺(tái)形式多樣的激勵(lì)政策用心留人，或制訂春節(jié)錯(cuò)避峰調(diào)休計(jì)劃，搶先機(jī)、搶工期，目前已發(fā)出千萬元“留守紅包”。（夏盈瑜）